Bajo investigaci\u00f3n del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), empresas de la multinacional de origen estadounidense The Coca-Cola Company, han defraudado a empresas mexicanas que contratan para realizar servicios bajo el esquema de outsourcing y al final, adem\u00e1s de explotar a los trabajadores, desconoce los acuerdos y deja a dichas empresas con deudas millonarias con autoridades tributarias, con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y con trabajadores a quienes no les reconocen sus derechos, antig\u00fcedad ni reparto de utilidades.<\/p>\n
Sin embargo, este abuso de la trasnacional estadounidense no se trata de un fen\u00f3meno exclusivo de M\u00e9xico. En octubre de 2013, los trabajadores de una f\u00e1brica de la multinacional Coca-Cola en Sha Tin, Honk Kong, iniciaron una huelga en contra de las operaciones de la multinacional luego de haber sufrido despidos y de confirmar que sus salarios eran m\u00e1s bajos a los del promedio del mercado, debido a que se les hab\u00eda contratado bajo un esquema de outsourcing.<\/p>\n
La subcontrataci\u00f3n de trabajadores a trav\u00e9s de compa\u00f1\u00edas locales es una de las pr\u00e1cticas con las que la multinacional Coca-Cola sostiene su estructura de utilidades y m\u00e1rgenes de operaci\u00f3n. Ahora mismo, The Coca-Cola Company prepara un recorte de personal que afectar\u00e1 en mayor medida a trabajadores mexicanos que han sido contratados mediante sistemas de outsourcing o subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n
En M\u00e9xico, por ejemplo, los servicios de su corporativo en la calle de Rub\u00e9n Dar\u00edo, en la colonia Polanco del Distrito Federal, han estado a cargo de empresas con las que se han firmado contratos de outsourcing. A las empresas mexicanas \u2013 generalmente peque\u00f1as y medianas \u2013 The Coca Cola Company les pide que contraten personal a su nombre y que la utilidad m\u00e1xima se ubique en 8 por ciento, al menos de acuerdo con las pol\u00edticas m\u00e1s recientes de ese corporativo. Sin embargo, los pagos llegan despu\u00e9s de cinco meses y esto les provoca una total descapitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
La empresa Goldmant Services es una de esas compa\u00f1\u00edas que, desde enero de 2002, firm\u00f3 contratos de outsourcing con The Coca-Cola Company. Esa compa\u00f1\u00eda contrat\u00f3 para la refresquera a trabajadores con sueldos unitarios que iban de los 3 mil a los 20 mil pesos. As\u00ed cubr\u00eda servicios generales, lavado de veh\u00edculos, almacenistas, meseros, personal administrativo, auxiliares de mantenimiento y conserjes en casas de descanso de los directivos de la firma estadounidense en regiones como Cuernavaca, Morelos.<\/p>\n
The Coca-Cola Company constituy\u00f3, a su vez, otras empresas como la intermediaria Hines Interest y Servicios Integrados de Administraci\u00f3n y Alta Gerencia, las cuales exig\u00edan que cubrieran los salarios con un costo social que representara el 14 por ciento de la utilidad obtenida en este negocio de outsourcing. Por parte de The Coca-Cola Company los contratos de outsourcing los firmaba Lyman Daniel, que operaba la firma Hines.<\/p>\n
El problema para las compa\u00f1\u00edas que operan con The Coca-Cola Company es que la multinacional, a pesar de que se compromete a liquidar facturas en un plazo m\u00e1ximo de ocho d\u00edas, el pago de \u00e9stas se extiende hasta por 150 d\u00edas, lo que constituye para muchas de estas empresas la descapitalizaci\u00f3n y quiebra de sus transacciones. No s\u00f3lo eso, con este tipo de pr\u00e1cticas The Coca-Cola Company tambi\u00e9n obstaculiza que sus empresas contratistas, bajo el esquema de outsourcing, cumplan en tiempo y forma con el pago de impuestos locales y federales, as\u00ed como el pago de la misma n\u00f3mina.<\/p>\n
Aunque The Coca-Cola Company realiza licitaciones para definir los servicios, al final impone las condiciones que necesita para garantizar sus utilidades.<\/p>\n
The Coca-Cola Company tambi\u00e9n modifica las condiciones del contrato cuando registra un cambio de directivos y transforma, de manera unilateral, las condiciones de los contratos. Este fue el caso de la directora de administraci\u00f3n de The Coca-Cola Company, Mar\u00eda Cecilia De los Milagros, quien solicit\u00f3 a las empresas de outsourcing que disminuyeran sus m\u00e1rgenes de utilidad del 14 al 8 por ciento y con la promesa de que el pago de la multinacional a sus proveedores de servicios se dar\u00eda en ocho d\u00edas, tras la presentaci\u00f3n de la factura de manera anticipada. Pero no fue as\u00ed y la descapitalizaci\u00f3n de lass compa\u00f1\u00edas de outsourcing continu\u00f3.<\/p>\n
Por ello, The Coca-Cola Company ahora enfrenta la demanda de la compa\u00f1\u00eda Goldmant Services, que cumpli\u00f3 con todas las exigencias de la multinacional pero que, al final no s\u00f3lo descapitaliz\u00f3 sus operaciones sino que qued\u00f3 fuera de los contratistas de The Coca-Cola Company.<\/p>\n
A nivel mundial, la multinacional estadounidense ha logrado grandes ganancias a partir de su estrategia de outsourcing. La clave es la siguiente y el ejemplo de Goldmant Services as\u00ed lo demuestra, seg\u00fan lo establece la demanda presentada contra la multinacional estadounidense:<\/p>\n
\u201cAunado a la reducci\u00f3n de utilidades a nuestra empresa, con las ausencias por inasistencia del personal, en nuestra iguala mensual por los servicios nos era descontado el monto del importe por concepto de salario, pero si se exig\u00eda la calidad y cobertura de todas las \u00e1reas de trabajo, por lo que de nuestra parte pag\u00e1bamos tiempo extra al personal que apoyaba en la operaci\u00f3n faltante por ausencia de personal, mismo que no nos era pagado aun con el conocimiento y negaci\u00f3n de aceptaci\u00f3n de los importes correspondientes, bajo el argumento de que se deber\u00eda considerar en la igual respectiva\u201d, se\u00f1ala Goldmant Services.<\/p>\n
Adem\u00e1s, como el personal de Goldmant ten\u00eda presencia en todo el edificio de The Coca-Colca Company, se exig\u00eda el pago de la reparaci\u00f3n de cualquier da\u00f1o con la presi\u00f3n de no perder el contrato. De la misma forma cuando hab\u00eda un faltante ya fuera de dinero o un bien material en el edificio, se incriminaba a nuestro personal sin pruebas y la exigencia de la reparaci\u00f3n del da\u00f1o. Estos abusos se en marcan en una serie de pr\u00e1cticas discriminatorias que violan la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n
El modelo para descapitalizar<\/strong><\/p>\n Salarios impuestos y retraso en los pagos generaron la descapitalizaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y, al final, la p\u00e9rdida del contrato. Coca-Cola, sin embargo, no acepta su responsabilidad como patr\u00f3n solidario. Adem\u00e1s, despu\u00e9s de recontratar a los trabajadores de Goldmant sin reconocer su antig\u00fcedad, incit\u00f3 a los trabajadores que hab\u00eda contratado Goldmant para que la demandaran. Esas son las pr\u00e1cticas sucias de The Coca-Cola Company.<\/p>\n \u201cCoca-Cola convoc\u00f3 a todo el personal que prestaba sus servicios a trav\u00e9s de Goldmant a una reuni\u00f3n en donde les explicaba que pasar\u00edan a formar parte de la empresa Brillolim y que se hab\u00eda convocado a representantes de Goldmant para que acudieran dicha reuni\u00f3n, argument\u00e1ndoles a los trabajadores que se les hab\u00eda abandonado y tendr\u00edan que demandar laboralmente a la empresa, siendo que en ning\u00fan momento fuimos requeridos para tal efecto y nos enteramos que se les hab\u00eda prohibido tener contacto con Goldmant Services, S.A. de C.V. y efectivamente no hemos tenido contacto con el personal desde el d\u00eda 10 de Octubre 2014\u201d, establece la demanda contra The Coca-Cola.<\/p>\n Ahora, a la empresa multinacional se le demanda el cumplimiento de los contratos de prestaci\u00f3n de servicios en virtud de que los mismos no pueden ser terminados en forma unilateral; los da\u00f1os y perjuicios, da\u00f1o moral y el pago de obligaciones obrero patronales, derivadas de la Ley Laboral, del C\u00f3digo Civil y las prestaciones legales y contractuales por la prestaci\u00f3n de servicios de limpieza, cuidado de los inmuebles y dem\u00e1s \u00e1reas comunes, jardiner\u00eda y todo lo relacionado con el objeto de los contratos de prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n El enga\u00f1o de Coca-Cola<\/strong><\/p>\n Fue en 2009 cuando el modelo de subcontrataci\u00f3n de The Coca-Cola Company se coloc\u00f3 bajo los reflectores. Un exdirectivo de la firma que fue contratado bajo el esquema de outsourcing, \u00c1ngel Alvarado denunci\u00f3 ante la Procuradur\u00eda General de Justicia, en la Fiscal\u00eda para Delitos Financieros, que la compa\u00f1\u00eda incurre en fraudes por simulaci\u00f3n para despojar a sus trabajadores del beneficio de sus utilidades.<\/p>\n Fue mediante la compa\u00f1\u00eda Servicios Integrados de Administraci\u00f3n y Alta Gerencia, que \u00c1ngel Alvarado recibi\u00f3 un cheque que puso en evidencia las pr\u00e1cticas de simulaci\u00f3n en las que incurre la empresa que en M\u00e9xico se denomina Coca-Cola Export Corporation.<\/p>\n Alvarado encontr\u00f3 el acta constitutiva de Servicios Integrados de Administraci\u00f3n y Alta Gerencia y confirm\u00f3 la simulaci\u00f3n, porque se argumenta que los trabajadores contratados por esta compa\u00f1\u00eda no trabajan para Coca-Cola.<\/p>\n Por ello, desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, la sede de Coca-Cola en M\u00e9xico busc\u00f3 contratar a peque\u00f1as y medianas empresas para realizar las estrategias de outsourcing.<\/p>\n Es precisamente Servicios Integrados de Administraci\u00f3n y Alta Gerencia la empresa que defraud\u00f3 a Goldmant Services al negarse a reconocer un contrato vigente y reducir constantemente los m\u00e1rgenes del acuerdo de terciarizaci\u00f3n de servicios. Ahora la Ley Federal del Trabajo establece que Coca-Cola \u2013 a pesar de incurrir en pr\u00e1cticas de outsourcing \u2013 tiene obligaciones como patrones solidarios que no deber\u00eda eludir.<\/p>\n En la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica (PGR), a trav\u00e9s de su Fiscal\u00eda para Delitos Fiscales, se conoci\u00f3 ampliamente el caso y se reconoci\u00f3 que la multinacional de las bebidas carbonatadas estar\u00eda incurriendo en delitos que perjudican al fisco.<\/p>\n oficiodepapel@yahoo.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u2022 Viola Coca-Cola leyes mexicanas
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